HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

Human Resource

Human Resource Development

Short Description

Cycom POS Management

Dalam dunia HR saat ini, karyawan adalah asset penting yang yang bisa ditingkatkan nilainya sehingga tingkat performance akan meningkat jauh. Cycom Human Resource Management siap memberikan kontribusi signifikan melalui sebuah sistem informasi manajemen pengelolaan sumber daya manusia yang lengkap dan sudah mengadaptasi best practice HR sistem modern.

Peek Inside

INTIP APA SAJA YANG ADA DALAM WEB APLIKASI

I. Employee Management

Employee management adalah sebuah modul yang berfungsi untuk mengelola karyawan agar memiliki tingkat kualitas yang diharapkan oleh perusahaan, termasuk didalamnya pengelolaan data dan informasi pribadi karyawan.

II. Employee Self Service

Human Resouce Management terintegrasi dengan Employee Self Service yang berfungsi sebagai portal yang bisa di akses oleh karyawan untuk melihat absensi kehadiran, melihat informasi / pengunguman dari perusahaan serta mengajukan permohonan cuti dll.

III. Contract Management

Human Resource Management terintegasi dengan Contract Management yang berfungsi untuk pengelolaan dan penyimpanan data contract serta informasi mengenai status contract karyawan.

IV. Leave Management

Pengelolaan cuti berfungsi untuk menentukan kelayakan dan persetujuan pengajuan cuti dari seorang karyawan.

v. Benefit Management

Pengelolaan benefit berfungsi untuk menentukan kelayakan , persetujuan dan pemberian benefits kepada seorang karyawan.

vi. Payroll and Attendance Management

Payroll and Attendance Management membantu perusahaan didalam penghitungan gaji secara otomatis dengan segala komponen terkait diantaranya yaitu komponen kehadiran sehingga kehadiran dan penggajian adalah komponen utama didalam otomatisasi penggajian ini.

vii. Employee Income Tax Management

Human Resource Management terintegrasi dengan Employee Income Tax Management yang berfungsi untuk memberikan informasi kepada perusahaan besarnya pajak yang harus dipotong kepada karyawan serta memberikan bukti potong kepada karyawan berupa Formulir 1721 A1 atau 1721 A2

viii. Recruitment Management

(+) Human Resource Management terintegrasi dengan proses perekturan karyawan baru, dimana terdapat requirement dan tahap-tahap perekrutan sesuai dengan kebutuhan perusahaan

ix. Appraisal Management

Human Resource Management terintegrasi dengan Appraisal Management yang berfungsi untuk melakukan evaluasi berkala kinerja setiap karyawan

x. Approval Management

Human Resouce Management terintegrasi dengan Approval Management yang berfungsi sebagai control untuk mencegah ketidaksesuaian informasi yang di input ke dalam system, dimana Approval Management dapat di bagi menjadi beberapa level sesuai kebutuhan perusahaan.

xii. Dashboard Management

Visualiasi grafis yang berisi informasi mengenai Persentase keterlambatan/Alpa setiap karyawan, persentase alokasi cuti yang digunakan setiap karyawan serta perkembanan tahap-tahap recruitment.